La empresa ATOSA AGLOMERADOS TOLEDO, S.L.U., se ha mancomunado con el Servicio de Prevención del Grupo EUROVIA ESPAÑA. Posee un Plan de Prevención de Riesgos Laborales cumpliendo con la legislación laboral vigente de acuerdo con lo previsto en el Art. 16.1, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, revisada mediante la Ley 54/2003.
La finalidad del Plan es, partiendo de la situación actual de la empresa respecto a la prevención de riesgos laborales, establecer la estructura organizativa para el desarrollo de la actividad preventiva, definir las funciones de cada uno de los niveles de la línea jerárquica, indicar las prácticas, procedimientos, procesos y cuantas acciones se consideren necesarias para la adecuada gestión de la prevención.
La política preventiva de la empresa persigue como objetivo principal la integración real de la prevención en la estructura de la empresa para conseguir la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores.
Se establecerá un plan anual de actuaciones, uno para los objetivos y metas comunes y otro por cada centro de trabajo, que determinará, en función de la evaluación de riesgos, las acciones necesarias. Para ello contará con los recursos necesarios, humanos, técnicos, materiales y económicos que así determine la planificación de la acción preventiva.
Por ser éste un Plan que pretende establecer la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones y los principios de la acción preventiva y concretar los objetivos preventivos a largo plazo, éste tiene la consideración de plan indefinido. No obstante estará sujeto a las variaciones y revisiones que, por cualquier circunstancia, se estimen necesarias.
La implantación y aplicación del Plan de Prevención de riesgos laborales incluye:
- La estructura de la organización
- Las responsabilidades
- Las funciones, las prácticas, los procedimientos y los procesos
- Los recursos necesarios
Las pautas establecidas en este Plan de Prevención, afectarán a la actividad que desarrollen los trabajadores en plantilla y a los adscritos de empresas de trabajo temporal. Se establecen así mismo, criterios en relación a la coordinación de la prevención con las empresas que:
- Presten sus servicios como contratas o subcontratas
- Con las que se comparta centros de trabajo
- A las que se les efectúe una obra o servicio
La Dirección de la Empresa, consciente de que la actividad que desarrolla puede ocasionar daños a la seguridad y salud de los trabajadores y de terceras personas que puedan permanecer en sus centros de trabajo, ha determinado el desarrollo de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales en su actividad, conforme a los principios expuestos en la Política de Prevención de Riesgos Laborales.
Los objetivos que pretende alcanzar ATOSA AGLOMERADOS TOLEDO, S.L.U. a tenor de la Política Preventiva, con carácter general, son los siguientes:
- Cumplir con los principios esenciales indicados en la política preventiva de la entidad.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa de aplicación.
La asunción y el impulso por parte de la Dirección es y será clave en la mejora de la gestión preventiva y de la siniestralidad.
El Servicio de Prevención es un órgano asesor, de apoyo y consulta, que se responsabiliza de la realización de unas actividades determinadas para que, posteriormente, el resto de la empresa pueda gestionar correcta y conjuntamente la Prevención de Riesgos Laborales.